Khi đến lượt bạn, hãy mở cánh cửa cho người phụ nữ kế tiếp

3 lượt xem

Ngày: 27/10/2026.

Ngày: 24/10/2026.

Ảnh minh họa
Ảnh minh họa. Nguồn: www.pv-magazine.com

Chủ đề năng lượng đã lâu không còn là chuyện riêng của giới chuyên môn. Nó hiện diện trong hóa đơn điện của mỗi gia đình, trên các trang báo và trong những quyết định địa chính trị ở cấp độ quốc gia. Năng lượng hôm nay được nhìn nhận như một tài sản chiến lược, gắn liền với an ninh. Và nếu khủng hoảng năng lượng những năm qua để lại một bài học, thì đó chính là: không thể xây dựng an ninh trên một nguồn duy nhất — chính sự đa dạng hóa mới tạo nên khả năng chống chịu của cả hệ thống.

Theo tôi, nguyên tắc ấy không chỉ đúng với cơ cấu nguồn điện, mà còn đúng với chính những con người đang xây dựng hệ thống đó. Đa dạng giới và hòa nhập chính là một phần của khả năng chống chịu ấy. Trong bối cảnh ngành đang tăng trưởng với tốc độ chưa từng có, chúng ta có một cơ hội hiếm hoi: kiến tạo một văn hóa hòa nhập ngay từ bây giờ thay vì phải sửa chữa về sau. Những quyết định về việc lắng nghe tiếng nói của ai ngày hôm nay sẽ định hình diện mạo của cả ngành trong tương lai.

Mỗi người đặt một câu hỏi khác nhau

Đổi mới thường khởi nguồn từ một câu hỏi khác biệt — và những con người khác nhau sẽ đặt ra những câu hỏi khác nhau. Trong công việc, tôi làm cầu nối giữa nhà đầu tư nước ngoài, chủ đầu tư dự án, nhà thầu EPC và chủ đất tại địa phương. Mỗi bên đều nhìn thấy một rủi ro mà các bên còn lại bỏ qua. Việc hội tụ những góc nhìn này giúp mọi người hiểu dự án vượt ra ngoài phạm vi của bất kỳ chuyên môn đơn lẻ nào.

Tôi từng chứng kiến kỹ sư và địa chất hoàn tất toàn bộ các nghiên cứu, để rồi một người nông dân địa phương nói ra rằng mảnh đất đó thường bị ngập. Chỉ một nhận xét như vậy có thể cứu cả một dự án. Với tôi, đây là minh chứng thực tiễn cho việc vì sao lắng nghe lại quan trọng đến vậy. Người nắm giữ thông tin then chốt chưa chắc là người chủ trì cuộc họp hay soạn thảo báo cáo. Một ngành muốn tăng trưởng nhanh và được cộng đồng nơi mình đặt chân chấp nhận thì không thể chỉ chịu lắng nghe một kiểu tiếng nói.

Tạo không gian — và nhường lại không gian đó

Là người lãnh đạo, tôi cố gắng mở đường cho những đóng góp khác biệt thông qua các lựa chọn rất cụ thể. Tôi luôn hỏi những thành viên trẻ nhất trước, để tiếng nói của cấp trên chưa định hướng trước câu trả lời. Tôi dành nhiều thời gian hơn cho những người phải trình bày bằng ngôn ngữ không phải tiếng mẹ đẻ — chính tôi hiểu rất rõ một ý tưởng hay có thể bị thất lạc dễ dàng ra sao qua rào cản phiên dịch.

Tôi còn cam kết trao cho mỗi người trách nhiệm thực sự, với mức độ quản lý vi mô ở mức tối thiểu. Điều đó có nghĩa là thiết lập rõ những phạm vi mà sai sót được dự kiến và được chấp nhận, để cả đội học hỏi từ đó mà không đặt doanh nghiệp vào rủi ro.

Trao trách nhiệm đòi hỏi phải nhường đủ chỗ để người khác sử dụng trách nhiệm ấy. Hòa nhập không tự nhiên mà đến: ai đứng đầu phải tạo ra không gian và buông để không gian đó được lấp đầy.

Học cách chiếm lấy không gian

Thời gian đầu sự nghiệp, khi còn là chuyên viên tư vấn chiến lược mới vào nghề, lãnh đạo công ty thường ngồi lại riêng với tôi, mở sổ tay và hỏi: "Chúng ta có thể cải thiện điều gì? Trải nghiệm của em ra sao?" Rồi ông ghi lại từng câu trả lời của tôi.

Có lẽ ông đã nắm hết mọi thứ từ trước, nhưng vào giây phút đó, tôi cảm thấy tiếng nói của mình đủ sức Lay đổi cân nặng của cuộc trò chuyện. Trải nghiệm của tôi xứng đáng được hỏi đến, và câu trả lời của tôi xứng đáng được ghi lại. Tôi bắt đầu chuẩn bị kỹ hơn, chọn lọc suy nghĩ và dám nhận trách nhiệm về những sai sót của mình. Việc được lắng nghe đã thay đổi cách tôi tiếp cận những buổi trao đổi đó, cùng mức trách nhiệm tôi cảm nhận với đóng góp của chính mình.

Sự tự tin ấy dạy tôi biết chiếm lấy không gian, rồi sau này, khi làm trưởng nhóm, lại dạy tôi biết nhường không gian. Cho đến nay, nó vẫn là điểm tựa trong cách tôi muốn lãnh đạo: lắng nghe một người có thể giúp chính họ nhận ra giá trị của tiếng nói mình.

Mở cánh cửa cho người phụ nữ đi sau

Lời khuyên của tôi dành cho những cô gái trẻ bước vào ngành điện mặt trời và năng lượng tái tạo rất giản dị: đừng chờ đến khi cảm thấy mình đã hoàn toàn sẵn sàng. Ngành này cần nhiều hơn những kỹ sư. Tôi xuất thân từ lĩnh vực M&A và tư vấn chiến lược, và chính góc nhìn khác biệt đó trở thành thế mạnh của tôi. Kinh nghiệm của bạn có thể mang lại một góc nhìn mà những người cùng bàn hội ý không có.

Hãy chuẩn bị thật tốt, rồi chiếm lấy vị trí của mình trong phòng, kể cả khi bạn là tiếng nói khác biệt duy nhất ở đó. Hãy xuống hiện trường — nhiều bài học quý giá nhất đến từ một chủ đất, chứ không phải từ một bản báo cáo. Hãy tìm những nhà lãnh đạo biết lắng nghe và sẵn sàng đầu tư vào bạn.

Và khi đến lượt bạn, hãy mở cánh cửa cho người phụ nữ đi theo sau.

Về tác giả

Giulia Muia là Chuyên gia tư vấn năng lượng tái tạo và Cố vấn chiến lược tại Ý, cung cấp dịch vụ tư vấn độc lập và phát triển cơ hội kinh doanh (origination) cho các tập đoàn công nghiệp và chủ đầu tư dự án quy mô điện lực trong lĩnh vực điện mặt trời, điện mặt trời kết hợp nông nghiệp (agrivoltaic) và lưu trữ năng lượng. Bà kết nối nhà đầu tư quốc tế và các công ty phát điện độc lập (IPP) với chủ đầu tư, nhà thầu EPC và chủ đất, đồng thời đồng hành cùng các doanh nghiệp thâm dụng năng lượng trong hành trình chuyển đổi năng lượng. Trong hơn mười năm làm việc tại Munich, bà từng giữ chức Giám đốc Phát triển kinh doanh khu vực Nam Âu tại ZE Energy, Quản lý Tài chính & Đầu tư quốc tế tại Sungrow và Quản lý Đầu tư tại Goodyields Capital. Bà sở hữu bằng thạc sĩ từ Đại học Kỹ thuật Munich, thông thạo bốn ngôn ngữ và tích cực ủng hộ mô hình lãnh đạo hòa nhập.

Bạn quan tâm đến việc đồng hành cùng Giulia Muia và nhiều nhà lãnh đạo, chuyên gia nữ khác của ngành tại sự kiện Women in Solar+ Europe? Tìm hiểu thêm tại: www.wiseu.network


Nguồn: https://www.pv-magazine.com/2026/10/24/when-it-is-your-turn-open-the-door-for-the-woman-coming-next/ — PV Magazine (bản dịch tiếng Việt).

Xem tiếp


🌱 MPSE — Mai Phương Solar
Chuyên gia giải pháp điện mặt trời & lưu trữ năng lượng cho doanh nghiệp, hộ gia đình.
Zalo: 0904 686 673 · maiphuongsolar@mpse.com.vn

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *